[PTKSĐT]_CV Phát triển đối tác Toàn thời gian

2023-03-08 18:11 Ngân hàng Toàn Quốc 26 views Reference: 9371

Mô tả công việc & Yêu cầu tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Tìm kiếm, triển khai mở rộng hợp tác đối tác kinh doanh theo các mô hình hợp tác dựa trên nền tảng kỹ thuật số:
- Đề xuất phát triển mở rộng các đối tác kinh doanh theo các mô hình hợp tác đối tác dựa trên nền tảng kỹ thuật số.
- Thực hiện tìm kiếm phát triển mở rộng đối tác kinh doanh ứng với từng mô hình hợp tác dựa trên nền tảng kỹ thuật số;
- Phối hợp với chi nhánh, các bộ phận tại TSC trong công tác tiếp xúc, tư vấn, giới thiệu các mô hình hợp tác.
- Phối hợp với chi nhánh, các bộ phận tại TSC thực hiện triển khai các thỏa thuận với đối tác liên quan đến thống nhất tài liệu nghiệp vụ, tài liệu kỹ thuật và nội dung điều khoản hợp tác, đánh giá hệ thống đối tác, thực hiện tích hợp, phối hợp triển khai chương trình bán hàng;
- Thực hiện hoặc phối hợp với Trường Đào tạo tập huấn, đào tạo chính sách, quy trình vận hành mô hình, định hướng các loại hình đối tác tiềm năng, cách thức tiếp cận phát triển đối tác theo các mô hình hợp tác đối tác;
- Phối hợp với các đơn vị tại TSC, Chi nhánh, đối tác để nghiên cứu thiết kế và triển khai các chiến dịch thúc bán, marketing tăng doanh số giao dịch qua các mô hình hợp tác đối tác.
2. Quản lý hiệu quả hợp tác đối tác:
- Thực hiện quản lý mối quan hệ đối tác để theo dõi hiệu quả hợp tác, gắn kết chặt chẽ và tìm kiếm các cơ hội mở rộng mô hình hợp tác với các đối tác hiệu quả trong phạm vi hợp tác dịch vụ dựa trên nền tảng kỹ thuật số.
- Thực hiện quản lý cơ sở dữ liệu đối tác. Cập nhật và bổ sung thường xuyên các thông tin, dữ liệu liên quan tình hình hợp tác đối tác và đề xuất các cơ hội mở rộng.
3. Quản lý đối tác tổng thể các hoạt động bán lẻ:
- Thực hiện vai trò đầu mối quản lý, thu thập thông tin danh mục đối tác và phạm vi hợp tác tổng thể cung ứng các sản phẩm bán lẻ với VCB, cung cấp thông tin cho các bộ phận liên quan thuộc khối Bán lẻ để thực hiện tối ưu hiệu quả hợp tác.
4. Đạo đức kinh doanh
- Chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của Ngân hàng;
- Chịu trách nhiệm về việc chấp hành các quy định, quy chuẩn về đạo đức của Vietcombank. Bao gồm việc hiểu và đồng ý, bằng văn bản, về việc chấp hành các quy định về pháp luật, hướng dẫn, nội quy của Ngân hàng.
- Xác định và giải quyết hậu quả rủi ro bất kỳ phát sinh trong quá trình tác nghiệp
5. Các trách nhiệm khác
- Tham gia, phối hợp với các đơn vị tại TSC, Chi nhánh trong công tác khách hàng, thúc đẩy bán hàng.
- Tham gia vào các buổi đào tạo theo kế hoạch của phòng ban
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được Ban lãnh đạo giao.

Tiêu chuẩn tuyển dụng

1. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng hoặc chuyên ngành liên quan
- Loại hình đào tạo: đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, liên kết hoặc vừa học vừa làm; đào tạo Thạc sỹ chỉ là tiêu chí xem xét ưu tiên), tốt nghiệp loại Khá trở lên.
- Trình độ ngoại ngữ: sử dụng tốt tiếng Anh, giao tiếp và đọc hiểu các tài liệu liên quan đến công việc phụ trách.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng hoặc lĩnh vực có liên quan.
3. Kiến thức:
- Có kiến thức chuyên môn về nghiệp vụ Tài chính Ngân hàng;
- Am hiểu về các SPDV bán lẻ mà VCB và các đối thủ đang cung cấp trên thị trường;
- Am hiểu về các giải pháp thanh toán trực tuyến trong lĩnh vực Ngân hàng
- Có kiến thức, hiểu biết tốt về các xu hướng công nghệ số và cách các doanh nghiệp tiếp cận khách hàng thông qua kênh số.
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng giao tiếp và truyền thông
- Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục
- Kỹ năng nghiên cứu, phát triển vấn đề
- Có khả năng thiếp lập và xây dựng các mối quan hệ ở phạm vi rộng
- Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, visio).
5. Khả năng:
- Nghiên cứu/phân tích/phán đoán
- Tư duy Logic
6. Phẩm chất cá nhân:
- Tinh thần trách nhiệm cao. chủ động trong công việc
- Chịu được áp lực công việc
- Linh hoạt, cởi mở, năng động
- Tuân thủ kỷ luật
7. Độ tuổi:
- Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.

Các tiêu chí ưu tiên

Mô tả về Nhà tuyển dụng

Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam trước đây, nay là Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) được thành lập và chính thức đi vào hoạt động ngày 01/4/1963 với tổ chức tiền thân là Cục Ngoại hối (trực thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam).
Là ngân hàng thương mại nhà nước đầu tiên được Chính phủ lựa chọn thực hiện thí điểm cổ phần hoá, Vietcombank chính thức hoạt động với tư cách là một ngân hàng thương mại cổ phần vào ngày 02/06/2008 sau khi thực hiện thành công kế hoạch cổ phần hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng. Ngày 30/6/2009, cổ phiếu Vietcombank (mã chứng khoán VCB) chính thức được niêm yết tại Sở Giao dịch chứng khoán TP.HCM.
Trải qua quá trình xây dựng và trưởng thành, Vietcombank đã có những đóng góp quan trọng cho sự ổn định và phát triển của kinh tế đất nước, phát huy tốt vai trò của một ngân hàng đối ngoại chủ lực, phục vụ hiệu quả cho phát triển kinh tế trong nước, đồng thời tạo những ảnh hưởng quan trọng đối với cộng đồng tài chính khu vực và toàn cầu. Từ một ngân hàng chuyên doanh phục vụ kinh tế đối ngoại, Vietcombank ngày nay đã trở thành một ngân hàng đa năng, hoạt động đa lĩnh vực, cung cấp cho khách hàng đầy đủ các dịch vụ tài chính hàng đầu trong lĩnh vực thương mại quốc tế; trong các hoạt động truyền thống như kinh doanh vốn, huy động vốn, tín dụng, tài trợ dự áncũng như mảng dịch vụ ngân hàng hiện đại: kinh doanh ngoại tệ và các công vụ phái sinh, dịch vụ thẻ, ngân hàng điện tử

Ứng tuyển ngay