Đăng nhập để tìm kiếm tin tuyển dụng nhanh hơn. Đăng ký ngay nếu bạn chưa có tài khoản nhé!

CV Chính/CVCC Thu hút nhân tài - Tuyển dụng - Hà Nội - TA003 Toàn thời gian

2022-09-05 23:26   Ngân hàng   Toàn Quốc   19 views Reference: 6439
Mô tả công việc & Yêu cầu tuyển dụng

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép
  • Chế độ tập thể dục

Mô Tả Công Việc

  • Tham gia/phối hợp với HRBP thực hiện rà soát, đánh giá, tiếp nhận, tư vấn nhu cầu nhân lực của Đơn vị được phân công phụ trách.
  • Lên kế hoạch tuyển dụng cho bản thân cũng như kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí phụ trách.
  • Chủ động hoặc phối hợp cùng bộ phận Tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp/phương án phát triển nguồn, tìm kiếm ứng viên nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn lực của đơn vị
  • Trực tiếp thực hiện và phối hợp cùng đơn vị trong các hoạt động trao đổi tương tác, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đánh giá… ứng viên
  • Thực hiện các đàm phán, trao đổi về chế độ chính sách với ứng viên và các thủ tục tiếp nhân nhân sự.
  • Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động tuyển dụng đối với các đơn vị phụ trách
  • Tham gia các hoạt động Talent mapping; các dự án/hoạt động về tối ưu hệ thống, tối quy trình, tăng cường trải nghiệm ứng viên... theo phân công.

Quyền lợi:

  • Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh (16-18 tháng lương/năm)
  • Thưởng các Ngày lễ, Tết, sinh nhật.
  • Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ.
  • Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc (14-16 ngày phép)
  • Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
  • Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng và chuyên môn phù hợp với vị trí công việc.
  • Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Yêu Cầu Công Việc

  • Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại Ngân hàng, các công ty tài chính, Fintech... Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí về dữ liệu-phân tích, quản trị rủi ro, tài chính, IT.
  • Ưu tiên ứng viên có mong muốn phát triển chuyên môn và sự nghiệp tại tổ chức lớn, quy trình công cụ bài bản, chuyên môn đa dạng.
  • Ưu tiên ứng viên có tinh thần cầu thị, có khả năng và động lực học hỏi, phát triển bản thân.
Mô tả về Nhà tuyển dụng
VPBank tiếp tục theo đuổi mục tiêu khẳng định vị thế của ngân hàng trên thị trường, đó là nằm trong nhóm 5 Ngân hàng TMCP tư nhân và nhóm 3 Ngân hàng TMCP tư nhân bán lẻ hàng đầu về quy mô cho vay khách hàng, huy động khách hàng và lợi nhuận và chú trọng tăng trưởng chất lượng hoạt động.
Chiến lược phát triển
VPBank tiếp tục theo đuổi mục tiêu khẳng định vị thế của ngân hàng trên thị trường, đó là nằm trong nhóm 5 Ngân hàng TMCP tư nhân và nhóm 3 Ngân hàng TMCP tư nhân bán lẻ hàng đầu về quy mô cho vay khách hàng, huy động khách hàng và lợi nhuận. Để hiện thực hóa mục tiêu, VPBank xác định cần chú trọng tăng trưởng chất lượng song song với tăng trưởng quy mô một cách có chọn lọc trên các phân khúc thị trường chủ đạo. Trong đó, tăng trưởng chất lượng cần được chú trọng, xuyên suốt các chủ trương chính sách của ngân hàng:
Các chỉ tiêu quy mô và hiệu quả duy trì tốc độ tăng trưởng cao hơn mức trung bình của toàn ngành
Nâng cao năng suất bán và chất lượng của đội ngũ bán nhằm thúc đẩy tăng trưởng tín dụng và huy động
Củng cố và nấng cấp các hệ thống nền tảng hỗ trợ kinh doanh với mục tiêu: tập trung hóa, tự động hóa, số hóa và đơn giản hóa
Giá trị cốt lõi
Hậu thuẫn cho việc triển khai chiến lược nói trên là văn hóa doanh nghiệp của VPBank, được xây dựng và vun đắp dựa trên 6 giá trị cốt lõi:
Khách hàng là trọng tâm;
Hiệu quả;
Tham vọng;
Phát triển con người;
Tin cậy;
Tạo sự khác biệt.
Những thành quả đạt được trong giai đoạn chuyển đổi vừa qua đã khẳng định chiến lược đúng đắn của VPBank, với những thay đổi tích cực về hình ảnh, chất lượng dịch vụ, tính chuyên nghiệp, v.v. Sự tin cậy của khách hàng đối với VPBank cũng ngày càng củng cố với việc gia tăng liên tục số lượng khách hàng mới và nguồn vốn huy động. Đặc biệt hơn cả là VPBank đang trở thành một địa chỉ thu hút nhân tài trong ngành tài chính ngân hàng. Những yếu tố then chốt này đã, đang, và sẽ trở thành vũ khí chiến lược của VPBank trong hành trình hướng tới mục tiêu trở thành Ngân hàng thân thiện nhất với người tiêu dùng nhờ ứng dụng công nghệ và lọt vào nhóm 3 Ngân hàng giá trị nhất Việt Nam.
Trong thời gian tới, trước những biến đổi hết sức nhanh chóng của công nghệ số, hành vi người dùng và những hình thái kinh tế mới, VPBank luôn sẵn sàng đón nhận những vận hội và cả những thách thức mới để tiếp tục phát triển và chinh phục những đỉnh cao tiếp theo. VPBank tin tưởng rằng với tầm nhìn và chiến lược trên, ngân hàng sẽ hoàn thành sứ mệnh của mình là mang lại lợi ích cao nhất cho khách hàng, quan tâm chú trọng đến quyền lợi người lao động và cổ đông, xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, và đóng góp hiệu quả vào sự phát triển của cộng đồng.
Hiện tại, Ngân hàng có 2 công ty con do Ngân hàng sở hữu 100% vốn bao gồm: Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPB FC) hoạt động trong lĩnh vực cho vay tiêu dùng và Công ty TNHH Quản lý tài sản Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPB AMC) hoạt động trong lĩnh vực quản lý nợ và khai thác tài sản.