Đăng nhập để tìm kiếm tin tuyển dụng nhanh hơn. Đăng ký ngay nếu bạn chưa có tài khoản nhé!

CVC/CVCC Vận hành nhân sự - Hà Nội - TA133 Toàn thời gian

2022-08-22 20:19   Ngân hàng   Toàn Quốc   22 views Reference: 6105
Mô tả công việc & Yêu cầu tuyển dụng

Mô Tả Công Việc

1.Thực hiện và cung cấp các dịch vụ vận hành nhân sự:

  • Thực hiện công tác kiểm soát sau đối với dữ liệu nhân viên cập nhật trên hệ thống phần mềm nhân sự SAP HCM
  • Thực hiện công tác tính lương cho đơn vị phụ trách
  • Thực hiện công tác thanh toán thưởng
  • Thực hiện các khoản nghĩa vụ bắt buộc (bảo hiểm, thuế…) theo quy định
  • Triển khai các chương trình phúc lợi dành cho CBNV

Tư vấn chuyên sâu đối với các yêu cầu của khách hàng liên quan đến các nghiệp vụ vận hành nhân sự.

2.Thực hiện xây dựng, triển khai, không ngừng cải tiến các quy trình vận hành nhân sự, các mẫu biểu liên quan…, tuân thủ các chính sách và chương trình nhân sự nói chung của Ngân hàng.

Tiên lượng và đánh giá mức độ phù hợp của quy trình trong hoạt động cung cấp dịch vụ và vận hành nhân sự, đề xuất, thực hiện các cải tiến nhằm cải thiện các quy trình, chính sách, hệ thống và công cụ có liên quan.

3.Quản lý dữ liệu/ thông tin (cả về mặt số lượng và chất lượng), thực hiện các báo cáo định kỳ/ không định kỳ (ở cấp độ đơn giản) về các vấn đề nhân sự theo yêu cầu của Ban lãnh đạo và các đơn vị.

4.Cập nhật, lưu trữ các thông tin nhân sự và các tài liệu liên quan đến nhân sự.

Quản lý hồ sơ nhân sự trên hệ thống thông tin nhân sự bao gồm thông tin cá nhân, lịch sử công việc và đãi ngộ, quản lý thời gian làm việc và ngày nghỉ phép,… trong phạm vi đơn vị được phân công.

5.Tham gia với vài trò thành viên của các dự án theo lĩnh vực chuyên môn.

6.Hướng dẫn quy trình vận hành nhân sự cho các vị trí hỗ trợ nghiệp vụ theo phân công của cán bộ quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

1.Trình độ Học vấn

Educational Qualifications

Đại học trở lên về Quản trị kinh doanh/ quản trị nhân sự/ Tài chính Ngân hang

2.Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

Relevant Knowledge/ Expertise

  • Am hiểu về luật lao động, kiến thức về mảng nghiệp vụ vận hành nhân sự
  • Am hiểu về thuế
  • Am hiểu kiến thức chuyên môn về các nghĩa vụ bắt buộc theo quy định của nhà nước
  • Có hiểu biết về hoạt động ngân hàng

3.Các Kỹ Năng/ Skills

  • Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
  • Kỹ năng làm việc nhóm
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng tổ chức dữ liệu và lập báo cáo.

4.Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

  1. năm kinh nghiệm ở mảng Vận hành nhân sự

5.Các năng lực cần có/ Required Competencies

  • Lập và triển khai kế hoạch – Cấp độ 2
  • Am hiểu nghiệp vụ nhân sự - Cấp độ 3
  • Lấy khách hàng là trọng tậm
  • Vận hành xuất sắc - cấp độ 3
  • Tư duy kỹ thuật số - cấp độ 3
  • Quản lý và sử dụng thông tin nhân sự - cấp độ 3
  • Sáng tạo và liên tục cải tiến - cấp độ 3
  • Tuân thủ - cấp độ 3
  • Giao tiếp hiệu quả - cấp độ 3

QUYỀN LỢI

•Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực

•Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

•Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

•Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc

•Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác

•Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

•Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7

•Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Mô tả về Nhà tuyển dụng
VPBank tiếp tục theo đuổi mục tiêu khẳng định vị thế của ngân hàng trên thị trường, đó là nằm trong nhóm 5 Ngân hàng TMCP tư nhân và nhóm 3 Ngân hàng TMCP tư nhân bán lẻ hàng đầu về quy mô cho vay khách hàng, huy động khách hàng và lợi nhuận và chú trọng tăng trưởng chất lượng hoạt động.
Chiến lược phát triển
VPBank tiếp tục theo đuổi mục tiêu khẳng định vị thế của ngân hàng trên thị trường, đó là nằm trong nhóm 5 Ngân hàng TMCP tư nhân và nhóm 3 Ngân hàng TMCP tư nhân bán lẻ hàng đầu về quy mô cho vay khách hàng, huy động khách hàng và lợi nhuận. Để hiện thực hóa mục tiêu, VPBank xác định cần chú trọng tăng trưởng chất lượng song song với tăng trưởng quy mô một cách có chọn lọc trên các phân khúc thị trường chủ đạo. Trong đó, tăng trưởng chất lượng cần được chú trọng, xuyên suốt các chủ trương chính sách của ngân hàng:
Các chỉ tiêu quy mô và hiệu quả duy trì tốc độ tăng trưởng cao hơn mức trung bình của toàn ngành
Nâng cao năng suất bán và chất lượng của đội ngũ bán nhằm thúc đẩy tăng trưởng tín dụng và huy động
Củng cố và nấng cấp các hệ thống nền tảng hỗ trợ kinh doanh với mục tiêu: tập trung hóa, tự động hóa, số hóa và đơn giản hóa
Giá trị cốt lõi
Hậu thuẫn cho việc triển khai chiến lược nói trên là văn hóa doanh nghiệp của VPBank, được xây dựng và vun đắp dựa trên 6 giá trị cốt lõi:
Khách hàng là trọng tâm;
Hiệu quả;
Tham vọng;
Phát triển con người;
Tin cậy;
Tạo sự khác biệt.
Những thành quả đạt được trong giai đoạn chuyển đổi vừa qua đã khẳng định chiến lược đúng đắn của VPBank, với những thay đổi tích cực về hình ảnh, chất lượng dịch vụ, tính chuyên nghiệp, v.v. Sự tin cậy của khách hàng đối với VPBank cũng ngày càng củng cố với việc gia tăng liên tục số lượng khách hàng mới và nguồn vốn huy động. Đặc biệt hơn cả là VPBank đang trở thành một địa chỉ thu hút nhân tài trong ngành tài chính ngân hàng. Những yếu tố then chốt này đã, đang, và sẽ trở thành vũ khí chiến lược của VPBank trong hành trình hướng tới mục tiêu trở thành Ngân hàng thân thiện nhất với người tiêu dùng nhờ ứng dụng công nghệ và lọt vào nhóm 3 Ngân hàng giá trị nhất Việt Nam.
Trong thời gian tới, trước những biến đổi hết sức nhanh chóng của công nghệ số, hành vi người dùng và những hình thái kinh tế mới, VPBank luôn sẵn sàng đón nhận những vận hội và cả những thách thức mới để tiếp tục phát triển và chinh phục những đỉnh cao tiếp theo. VPBank tin tưởng rằng với tầm nhìn và chiến lược trên, ngân hàng sẽ hoàn thành sứ mệnh của mình là mang lại lợi ích cao nhất cho khách hàng, quan tâm chú trọng đến quyền lợi người lao động và cổ đông, xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, và đóng góp hiệu quả vào sự phát triển của cộng đồng.
Hiện tại, Ngân hàng có 2 công ty con do Ngân hàng sở hữu 100% vốn bao gồm: Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPB FC) hoạt động trong lĩnh vực cho vay tiêu dùng và Công ty TNHH Quản lý tài sản Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPB AMC) hoạt động trong lĩnh vực quản lý nợ và khai thác tài sản.