Đăng nhập để tìm kiếm tin tuyển dụng nhanh hơn. Đăng ký ngay nếu bạn chưa có tài khoản nhé!

Tribe Lead Toàn thời gian

2022-10-21 17:54   Ngân hàng   Toàn Quốc   11 views Reference: 8233
Mô tả công việc & Yêu cầu tuyển dụng

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

Là người chịu trách nhiệm quản lý một phân khúc khách hàng/kênh/hành trình khách hàng nhất định và các chỉ tiêu hoạt động chính của Tribe (như P&L, NPL, thị phần… tùy thuộc vào nhiệm vụ của từng Tribe) nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của Tribe bao gồm các nhiệm vụ sau:

- Xây dựng tầm nhìn của Tribe & đồng bộ tầm nhìn sản phẩm với các PO của các squad nằm trong Tribe
- Dẫn dắt công tác xây dựng sứ mệnh và mục tiêu của Tribe và Squad
- Lập kế hoạch kinh doanh hàng quý và đánh giá hiệu quả kinh doanh hàng quý cho Tribe
- Thiết lập mục tiêu, lộ trình & triển khai xây dựng sản phẩm/tính năng mới theo kế hoạch ban hành
- Định hình danh mục Tribe backlog: định nghĩa và xác định thứ tự ưu tiên cho từng tính năng, hạng mục công việc của Tribe
- Đưa ra đề xuất về tổ chức, định biên và quản lý ngân sách của Tribe
- Định nghĩa và triển khai các tiêu chuẩn chất lượng (các yêu cầu phi tính năng)
- Quản lý mối quan hệ với các lãnh đạo cấp cao tại Ngân hàng liên quan tới hành trình của Tribe
- Tương tác với Tribe Solution Architect để hiểu được các thuộc tính chính và các thay đổi liên quan tới kiến trúc hạ tầng công nghệ và xác định phương án tốt nhất để giải quyết các hạn chế về mặt công nghệ
- Thúc đẩy các thành viên hoàn thành nhiệm vụ của Tribe

Yêu Cầu Công Việc

1. Năng lực chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành thuộc Khối kinh tế

- Có trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn và tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý ở các ngân hàng hoặc tổ chức tài chính, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng số

- Có kiến thức sâu về quản lý kinh doanh
- Có khả năng xây dựng P&L
- Có hiểu biết về hệ thống, nền tảng công nghệ hỗ trợ, vận hành tính năng/sản phẩm, có thể thảo luận với nhóm kỹ thuật để hiểu về các rủi ro trong quá trình phát triển sản phẩm
- Có kiến thức, hiểu biết sâu sắc về quy định, quy trình liên quan tới sản phẩm, dịch vụ ngân hàng hiện đại có liên quan trực tiếp tới phân khúc KH/kênh/sản phẩm mà Tribe phụ trách là 1 lợi thế
- Có hiểu biết về thiết kế trải nghiệm khách hàng
- Có khả năng triển khai công việc theo phương pháp luận Agile

- Có chứng chỉ đào tạo Agile, PSPO là 1 lợi thế

- Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc
2. Năng lực cốt lõi:

- Là chuyên gia trong việc giải quyết các vấn đề

- Kỹ năng giao tiếp thành thạo với khả năng diễn đạt rõ ràng để tối ưu hóa thiết kế dựa trên giá trị mang lại cho người dùng và Ngân hàng
- Kỹ năng trình bày, thuyết trình: Kỹ năng truyền đạt thông điệp phức tạp và giải thích các ý tưởng mới

- Có khả năng lắng nghe và viết tốt; Có kỹ năng kết nối hiệu quả giữa các bên liên quan thuộc các phạm vi nghiệp vụ khác nhau
- Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển con người: Xây dựng chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu của các thành viên; Điều phối các công việc phù hợp để tạo điều kiện cho các thành viên phát huy thế mạnh bản thân; Tổ chức các cuộc thảo luận đào tạo kiến thức nội bộ; Thường xuyên động viên, hướng dẫn và đào tạo cho các thành viên
- Kỹ năng đàm phán: Trình bày vấn đề một cách chuyên nghiệp dựa trên các quy tắc đã được chuẩn hóa; Sử dụng các bằng chứng chắc chắn hoặc hiển nhiên để giải quyết được những ý kiến chỉ trích hoặc bất đồng; Thuyết phục được các bên liên quan bằng cách dung hòa các ý kiến

- Có tư duy chấp nhận thử thách, yêu thích và đón nhận sự thay đổi

- Tin tưởng vào văn hóa cộng tác không có sự phân cấp, sự minh bạch và tin tưởng trong toàn đội

- Chủ động để xây được những hành trình trải nghiệm vượt trội

- Không ngại bắt tay và tìm cách thoát ra khỏi vùng an toàn để học hỏi – khuyến khích, tạo động lực cho toàn đội làm điều tương tự

- Là người lãnh đạo thực tế, tạo điều kiện và động lực cho nhân viên mà không cần sử dụng các biện pháp quản lý vi mô

- Có tinh thần trách nhiệm cao, thể hiện vai trò lãnh đạo qua việc chịu trách nhiệm về tất cả những quyết định bao gồm những quyết định trong thẩm quyền và những quyết định được ủy quyền

Mô tả về Nhà tuyển dụng
Ngân hàng SHB